• ×

04:59 مساءً , الجمعة 18 ربيع الأول 1441 / 15 نوفمبر 2019

قائمة

أهمية التطوير المهني للموظف الإداري

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
يشهد العالم اليوم تطوراً معرفياً وتكنولوجياً متصارعاً، ومواكبة لهذا التطور لا بد من إعداد الفرد إعدادا يمكنه من التفاعل مع معطياته ولأن عملية الإدارة التربوية تشكل عنصراً أساسياً في إحداث هذا التطور ونظراً لما يمثله النمو المهني للموظف الإداري من أهمية بالغة باعتباره الركن الأساسي من أركان النظام التربوي فإن أهم الدعائم التي تركز عليها فلسفة الإدارة تكمن في تهيئة الموظف الإداري وإعداده وتطويره بصورة مستمرة لتلبية حاجات
المجتمع الضرورية والارتقاء بالمستوي التعليمي وتزويدهم بالخبرات التي تؤهلهم للعمل الإداري والمهني التربوي المتميز.
وتتعدد أهداف التنمية المهنية للموظف ومنها:
* مواكبة المستجدات في مجال نظريات الإدارة المهنية والعمل على تطبيقها لتحقيق الفعالية في الإدارة .
*مواكبة المستجدات في مجال التخصص وتطبيق كل ما هو جديد ومستجد.
*ترسيخ مبدأ التطور المستمر مدى الحياة والاعتماد على أساليب التطوير الذاتي
ومن أهم آليات التنمية المهنية للموظف الإداري :
*التنمية المهنية للموظف من خلال برامج التدريب والتطوير أثناء الخدمة.
*التنمية المهنية للموظف من خلال آليات التطوير الذاتي.
*التطوير الذاتي من خلال الحقائب التدريبية.
*التطوير الذاتي من خلال التطوير المهني المبرمج.

مشاعل بنت عبد الله بن قريان
مساعد إداري بقسم نشاط الطالبات

 0  1374  711

جديد المقالات

المعلم هو الأب والصديق ، هو من يسمو بأرواح طلابه...


إسناد التخصص في المرحلة الابتدائية في المدارس...


إسناد التخصص في المرحلة الابتدائية في المدارس...


على طاولات المقاهي وفي شاشات الهواتف الذكية...


الإداري هو الجندي الخفي في العملية التعليمية،...


جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 04:59 مساءً الجمعة 18 ربيع الأول 1441 / 15 نوفمبر 2019.