• ×

10:17 مساءً , الخميس 10 محرم 1440 / 20 سبتمبر 2018

قائمة

بطاقة قياس مؤشرات لكل موظف في تعليم حوطة بني تميم والحريق

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
التخطيط والتطوير ــــ عبدالعزيز الدعيدع: 
اعتمد سعادة مدير التعليم في محافظتي حوطة بني تميم والحريق العمل ببطاقة قياس مؤشرات أداء الموظفين والموظفات الإداريين في المدارس والأقسام.
وكما ورد في تعميم البطاقة فإن العمل وفق مؤشرات رقمية يمنح نتائج أدق وأكثر عملية من الأساليب النظرية السابقة، وفكرة المبادرة أن تسهم هذه العملية في أن تكون (بطاقة قياس مؤشرات الأداء) خطة ولوحة تقييم ذاتي للموظف من جهة، و أسلوبًا عمليًا لمراقبة ومتابعة أدائه من قبل رئيسه المباشر من جهة أخرى.
وقد طلب التعميم أن تسلم بطاقة فارغة لكل موظف وموظفة للاطلاع ومعرفة مؤشرات الأداء والعمل بموجبها وأن يتم وضع ملف خاص في كل قسم ومدرسة للبطاقات ومتابعتها، وأن يبدأ مديروا الأقسام والمدارس برصد المؤشرات مع بداية الشهر الهجري القائم (شهر محرم) وفي آخر الشهر تكون جميع البطاقات جاهزة وبشواهد ثابتة وستكون المعايير المدونة هي أداة التقويم لاحقا.
الجدير بالذكر أن المبادرة مقدمة من إدارة التخطيط والتطوير في تعليم حوطة بني تميم وستكون أسلوبًا جديدًا ورقميًا لمتابعة وقياس أداء الموظفين، وستتم متابعة النتائج التي سيترتب عليها الكثير من الإجراءات.
 0  0  64